熱烈慶祝2009年上半年工作總結(jié)暨集團(tuán)公司成立大會(huì)成功舉辦
日期：2009-07-14
2009年7月11日，公司在五樓會(huì)議室舉辦了“2009年上半年工作總結(jié)暨集團(tuán)公司成立大會(huì)”。
會(huì)議由怡豐物業(yè)董事長陳星明先生主持。首先，主持人帶領(lǐng)大家共同回顧了公司自怡豐置業(yè)成立以來的光輝足跡。在一幅幅圖片的切換中，全體員工為公司發(fā)展歷程中所共同創(chuàng)造的成績感到欣慰，也深切回憶著兩年多來公司成長過程的不易以及大家為之付出的努力，大家重新感受到奮斗的激情和斗志！
之后，總裁代表公司做2009年年中工作總結(jié)，對上半年各項(xiàng)工作和數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，總結(jié)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的亮點(diǎn)及公司運(yùn)營過程中存在的問題，并指明了下半年公司管理暨業(yè)務(wù)運(yùn)營工作的重點(diǎn)，為下半年企業(yè)的發(fā)展明確了方向。
總裁講話
隨后，主持人宣布2009年上半年獲獎(jiǎng)部門及個(gè)人名單，并對“先進(jìn)個(gè)人”的先進(jìn)事跡，進(jìn)行了簡要介紹，號(hào)召大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高，爭創(chuàng)佳績。董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及公司高層為獲獎(jiǎng)部門和個(gè)人頒獎(jiǎng)并合影留念。
副總裁為“新人獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)
總裁為“銷售之星”獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)
獲獎(jiǎng)代表針對自己半年來的成長及工作感想進(jìn)行了發(fā)言，表達(dá)了對公司企業(yè)文化和管理實(shí)力的高度認(rèn)可，表達(dá)了對和昌事業(yè)的堅(jiān)定信心，并代表全體員工表態(tài)：一定會(huì)在自己的崗位上，努力工作，快速成長，與所有同仁一起并肩作戰(zhàn)，奮勇向前，為企業(yè)的發(fā)展再立新功。
獲獎(jiǎng)代表發(fā)言
上午10：50，集團(tuán)公司成立儀式舉行。中瑞投資董事長宣讀中瑞投資文件：宣布和昌地產(chǎn)（集團(tuán)）成立，并對和昌地產(chǎn)（集團(tuán)）核心管理層予以聘任。
至此，和昌地產(chǎn)（集團(tuán)）正式破繭而出，標(biāo)志著公司真正踏入了集團(tuán)化運(yùn)作時(shí)代。這是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性布局，是公司發(fā)展進(jìn)程中的一座新的里程碑。
接著，和昌地產(chǎn)（集團(tuán)）總裁從集團(tuán)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、業(yè)務(wù)管控、企業(yè)標(biāo)示、企業(yè)文化核心理念等五個(gè)方面對公司集團(tuán)化運(yùn)營的管理模式進(jìn)行了詳盡介紹。
集團(tuán)總裁激情滿懷地說：全國化是我們公司的既定戰(zhàn)略，是我們做大做強(qiáng)的心理契約。邁出鄭州，走向全國，永遠(yuǎn)是只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。在今天房地產(chǎn)市場還不明朗的條件下，我們邁出了全國化的第一步，這一步意義深遠(yuǎn)，這是公司在當(dāng)前形勢下“彎道超車”的機(jī)會(huì)與策略，同時(shí)也是公司發(fā)展平臺(tái)構(gòu)建的必然，是公司年輕人才成長的必然。既然董事會(huì)為我們大家安上了一雙翅膀，我們就要展翅高飛；既然我們選擇了遠(yuǎn)方，我們就要即刻遠(yuǎn)航。今天，我們從鄭州走到了合肥，在不久的將來，我們一定會(huì)跨入北京、上海，走向全國。
隨后，公司常務(wù)副總裁一一宣讀了和昌地產(chǎn)（集團(tuán)）及各分子公司管理人員聘任決定。
安徽華昌公司總經(jīng)理王龍代表公司新就職管理人員進(jìn)行發(fā)言，表達(dá)了對公司一直以來為員工成長所主動(dòng)作出的不懈努力和變革的感謝，表達(dá)了對公司所給予其信任和托付的感激，他表示：我們一定全力以赴、恪守崗位、攻堅(jiān)克難、不辱使命，為公司的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
新就職管理人員發(fā)言
董事長針對“6.27事件”從企業(yè)目前管理運(yùn)營中存在的問題角度出發(fā)，要求員工尤其是中高管深刻自省，從以下方面認(rèn)真思考：
1、面對公司業(yè)務(wù)的急速增長，和昌團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員工作激情是否在退卻，我們有沒有做到團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)的共同成長？ 隨著個(gè)人年齡的增高、能力的提升、物質(zhì)財(cái)富的增長，我們的中高管，是否也對自身精神的成長進(jìn)行了經(jīng)營和管理？ 在人力資源等方面的硬件實(shí)力高起點(diǎn)背景下，我們管理運(yùn)營的軟實(shí)力是否與之匹配，如何與之匹配？
2、在從事現(xiàn)有工作的過程中，我們都在挑戰(zhàn)自我、開拓自我和企業(yè)新的發(fā)展領(lǐng)域，需要我們主動(dòng)轉(zhuǎn)變思維方式和看待問題的角度 ；我們要重塑工作激情，把“咬定青山不放松”的內(nèi)在精神充分發(fā)揮出來；工作能力提升過程中必須重視潛能的激發(fā)。只有這樣，才能創(chuàng)造我們事業(yè)燦爛輝煌的明天。
董事長講話
中瑞投資董事長做總結(jié)講話。董事長說：我們當(dāng)前就是中國地產(chǎn)行業(yè)的草根，但和昌的志向絕對不是偏居一隅、小富即安，而要胸懷草根的顛覆精神。從一開始和昌地產(chǎn)便具備最強(qiáng)健的基因，在努力做到良好的組織管理，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的成長成熟，我們一定有理由相信：我們是中國房地產(chǎn)最有競爭力和生命力的“草根”，這個(gè)“草根”一定能夠創(chuàng)造常青基業(yè)，破土而出、大展宏圖！
2009年上半年工作總結(jié)會(huì)議的召開，讓和昌團(tuán)隊(duì)看到了曾經(jīng)的成績，也看到了自身依然存在的諸多不足；為大家樹立了學(xué)習(xí)的典范，更指明了下半年工作努力的方向。
和昌地產(chǎn)（集團(tuán)）的成立，標(biāo)志著公司從此正式邁入了“全國化戰(zhàn)略，集團(tuán)化管控，規(guī)范化運(yùn)營的”新紀(jì)元，標(biāo)志著公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
全體和昌人必須堅(jiān)定的肩負(fù)起“創(chuàng)造生活，建筑家”的企業(yè)使命，繼續(xù)秉承“追求卓越、天道酬勤”的企業(yè)精神，在“戰(zhàn)略導(dǎo)向、價(jià)值提升、潛沉穩(wěn)健”的發(fā)展主題指引下，以“戰(zhàn)士”的心態(tài)，勇往直前，努力拼搏，共同創(chuàng)造更加燦爛美好的明天！
