和昌地產(chǎn)（集團(tuán)）2011年高管春節(jié)團(tuán)拜會(huì)暨開(kāi)班動(dòng)員會(huì)成功召開(kāi)
日期：2011-03-01
2011年2月13日上午08：30, 集團(tuán)董事長(zhǎng)韓愷、總裁黎東平以及所有中高管共聚集團(tuán)四樓會(huì)議室，召開(kāi)新年團(tuán)拜會(huì)及開(kāi)班動(dòng)員會(huì)。韓董作為會(huì)議主講人在大會(huì)上做了主題講話。
會(huì)議之初，全體中高管互相送去了新年的祝福，并預(yù)祝集團(tuán)在新的一年里能夠斬獲佳績(jī)。
韓董首先帶領(lǐng)大家回顧了2010年集團(tuán)的人力資源管理工作總結(jié)和經(jīng)營(yíng)管理工作總結(jié)，并提出企業(yè)發(fā)展的四種形態(tài)的觀點(diǎn)。他說(shuō)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，一般會(huì)呈現(xiàn)業(yè)務(wù)導(dǎo)向型、管理導(dǎo)向型、運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向型、經(jīng)營(yíng)性導(dǎo)向型四種不同的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，作為和昌的中高管理者要學(xué)會(huì)當(dāng)“火車(chē)頭”，在做好基本業(yè)務(wù)的同時(shí)，一定不能沉醉于業(yè)務(wù)本身，要跳出來(lái)，站在更高的層面上多思考，多學(xué)習(xí)、多沉淀，做復(fù)合型人才，將個(gè)人能力轉(zhuǎn)化為組織生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要做好一切工作，首先要解決人的問(wèn)題。接著，韓董為大家系統(tǒng)講解了集團(tuán)2011年人力資源管理規(guī)劃，號(hào)召中高管特別是各分子公司一把手，要發(fā)揚(yáng)“付出”的企業(yè)文化精神，關(guān)心員工成長(zhǎng)、關(guān)心人力資源工作。
同時(shí)，韓董還正式提出人力資源管理規(guī)劃的“211計(jì)劃”，即在在最近兩年內(nèi)，一定要在國(guó)內(nèi)100所211院校內(nèi)，每年招聘100名具有和昌基因的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，使人才梯隊(duì)的建設(shè)與和昌事業(yè)的發(fā)展相匹配，并使優(yōu)秀的人才隊(duì)伍成為和昌的突出競(jìng)爭(zhēng)力。
動(dòng)員會(huì)還公布了2011績(jī)效考核制度和2011年薪酬管理制度。韓董指出，績(jī)效考核的真正目的是為了改進(jìn)，只評(píng)價(jià)結(jié)果沒(méi)有太大的意義，重要的是要分析導(dǎo)致結(jié)果的原因，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，并幫助員工改進(jìn)個(gè)人的工作技能、組織的管理漏洞，這才是績(jī)效考核的最終目的，同時(shí)要適時(shí)調(diào)整員工薪資，使員工共享企業(yè)發(fā)展的成果，調(diào)動(dòng)員工積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
一年之計(jì)在于春，在于計(jì)劃，與會(huì)高管重新回顧了“1115規(guī)劃”之后，韓總明確指出，新年開(kāi)始，營(yíng)銷(xiāo)工作要盡快啟動(dòng)；人才招聘需有序開(kāi)展；各單位的計(jì)劃應(yīng)盡快詳細(xì)制定、落實(shí)；各個(gè)項(xiàng)目必須盡快開(kāi)工、馬不停蹄趕進(jìn)度；營(yíng)銷(xiāo)大會(huì)要及時(shí)準(zhǔn)備、按時(shí)召開(kāi)，為新一年工作的開(kāi)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
最后，韓董向中高管理者明確了集團(tuán)在2011年必須實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)：要確保全年銷(xiāo)售目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)、強(qiáng)化目標(biāo)與計(jì)劃管理、做好故有產(chǎn)品線的固化、優(yōu)化，做好新產(chǎn)品的研發(fā)，積極做好目標(biāo)區(qū)域的調(diào)查與分析，促進(jìn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展、繼續(xù)加大內(nèi)部培訓(xùn)力度，持續(xù)推進(jìn)中高管“5+4”學(xué)習(xí)提升中高層管理人員的人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的組織轉(zhuǎn)化。
2011年是1115規(guī)劃的第一年，也是集團(tuán)經(jīng)過(guò)2010年的沉淀和積累之后必須實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)折、跨越式發(fā)展的一年，這一年對(duì)于和昌的發(fā)展具有非常重大的意義。本次動(dòng)員會(huì)不僅明確了集團(tuán)新年開(kāi)班之后應(yīng)立即開(kāi)展的工作，也強(qiáng)調(diào)、明確了年底要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，使2011年的工作脈絡(luò)非常清晰，所有和昌人都將在1115規(guī)劃和2011戰(zhàn)略綱要的指導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神、發(fā)揮智慧激情、為實(shí)現(xiàn)2011、實(shí)現(xiàn)五年發(fā)展藍(lán)圖而努力！
